此外,通过业务外包,还有利于企业共享外部资源,并能有效避免将企业内部运行效率不高的业务职能外包后所产生的“后遗症”。三、业务外包的风险虽然业务外包有诸多优势,但也存在风险。(一)委托—代理风险业务外包一般存在委托—代理风险。在一项合同中,委托者委托代理者去执行任务,以达到委托者设定的目标。当代理者有不同于委托者目标的行为时,委托者或者强迫代理者执行合同有困难,或者发现监督履约成本太高,委托—代理风险就会出现。代理问题起源于败德。若签约一方有不遵守合同所有条款的动机,而另一方即使能获得信息,也不能以较低的成本发现或让其执行合同时,败德问题就存在。
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例如,以物流快递员、家政服务员、护工护理员、网约送餐员、货运驾驶员、社交电商等为典型代表的平台型灵活就业群体。
“灵活用工”解决方案的原理是把工资薪金、劳务报酬等综合所得转化成经营所得,让个人与企业间的用工关系更加匹配。
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非全日制用工在这样的背景下产生,在全球范围得到了快速地发展,尤其是在一些欧美国家,非全日制用工已经成为一种重要的用工方式。我国《劳动法》主要以典型的全日制劳动关系为调整对象,没有对非全日制用工进行规范。
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