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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,临时工,小时工,劳务派遣,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生产线承包,短期项目承包。人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要成本取得收益,人事代理通过专业化的、的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提益的要求,有些人事事务如果由企业自己承担,远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,临时工,小时工,劳务派遣,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生产线承包,短期项目承包。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。
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创造“人力资源开发”这一概念的美国学者Nadler,认为HRD是“雇主所提供的有组织的学习经验,在某一特定时间内,产生组织绩效与个人成长的可能性”。美国训练与发展协会(ASTD)认为,HRD为:“整合训练与发展、职业发展,与组织发展,以增进个人和组织效率的作为”。学者Gilley和Eggland认为,HRD为:“组织中安排的有计划的学习活动,经由提升绩效与个人成长,以改善工作内容、个人与组织。”