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员源人力诚实可靠(图)-单位人力外包公司-单位人力外包

厦门员源人力资源服务有限公司
  • 经营模式:商业服务
  • 地址:厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋
  • 主营:临时工,小时工,业务外包,人才中介,人力中介
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    • 产品品牌:员源人力
    • 供货总量:不限
    • 价格说明:议定
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    • 物流说明:货运及物流
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    • 有效期至:长期有效
    员源人力诚实可靠(图)-单位人力外包公司-单位人力外包:
    厦门临时工,同安临时工,翔安临时工

        厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

    储备动因:

          未来人才的稀缺程度可能加大首先,随着产业调整引起的产业结构变化,社会对人才的需求发生了结构性变化,在人才供给不足和相对滞后条件下,对特定人才的需求增加使人才的稀缺程度增加;其次,经济发展对人才所应具备的素质要求更高,从而具有高智商、高学历、高素质、高技能的合格人才更加难得


        厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

        人力资源中,人力匮乏可以从以下几个方面处理:

    1、多渠道、大范围、多种方式相结合的招聘;

    2、留人:针对人员流失的各种原因采取有效手段,留下能留的人;

    3、储备人:针对关键岗位,定期定向储备人才;

    4、培训人:多展开有效培训,一人多技能,多岗位轮训轮岗,关键时刻用得上;

    5、工作流程合理化、工作内容程序化、标准化、简洁化,自动化、机械化设施的增加;

    6、产品,引入高新技术、高知识含量产品、淘汰劳动密集型产品。


    厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

    薪酬绩效:

    (1) 小时工以小时计薪为主,工作量考核为辅,薪资结算,按天数,每月结算一次。公司除提供薪资以外,不提供其他福利;

    (2) 小时工在公司连续服务满一年以上者,工作表现优1秀,得到部门主管肯定的可以申请调整计时工资标准;


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