厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
公司可根据仓库的运营需要,提前三天通知劳动者终止劳动合同。若小时工我公司相关规章制度,我公司有权随时终止用工,且公司不向该小时工支付任何经济补偿;勤而影响公司仓库正常运营的,公司有权作出相应处罚。小时工因特殊情况需提前终止用工关系的,应至少提前一周提出申请;
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
人力资源中,人力匮乏可以从以下几个方面处理:
1、多渠道、大范围、多种方式相结合的招聘;
2、留人:针对人员流失的各种原因采取有效手段,同安劳务派遣供应商,留下能留的人;
3、储备人:针对关键岗位,定期定向储备人才;
4、培训人:多展开有效培训,劳务派遣,一人多技能,同安招聘劳务派遣,多岗位轮训轮岗,同安大量招聘劳务派遣,关键时刻用得上;
5、工作流程合理化、工作内容程序化、标准化、简洁化,自动化、机械化设施的增加;
6、产品创新,引入高新技术、高知识含量产品、淘汰劳动密集型产品。
您好,欢迎莅临员源人力,欢迎咨询...
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