厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,同安劳务派遣人员,生产线承包、短期项目承包。
本制度适用于公司内部仓储部门
职责分工:
1、 企业管理部:
(1) 负责制度的实施与监督;
(2) 小时工的招聘开发、培训组织与薪酬计算;
2、 仓储部:
(1) 负责小时工的仓储知识、作业技巧的培训;
(2) 小时工的日常工作安排和管理;
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,劳务派遣,生产线承包、短期项目承包。
人力资源的作用: 使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际协调职能与组织同化职能。
您好,欢迎莅临员源人力,欢迎咨询...
触屏版二维码 |