厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,实习生劳务派遣,生产线承包、短期项目承包。
薪酬绩效:
(1) 小时工以小时计薪为主,工作量考核为辅,同安劳务派遣,薪资结算,按天数,每月结算一次。公司除提供薪资以外,不提供其他福利;
(2) 小时工在公司连续服务满一年以上者,工作表现优1秀,得到部门主管肯定的可以申请调整计时工资标准;
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仓储部小时工管理制度
为了加强公司用工的统一管理,用工结构多元化,满足部门人员需求量,提高公司仓储部的投入产出比例,控制人力资源的浪费,劳务派遣工,结合公司运营的实际需求及劳动力市场资源情况,劳务派遣外包,公司将采用灵活的用工模式——非全日制用工。为保障公司和非全日制小时工(简称小时工)的合法权益,规定小时工的用工制度,特1制定以下方案。
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