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      劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，人力劳务派遣公司，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

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我国国际化人才储备战略实施的两个误区

　　误区一：国际化人才储备战略实施的目的和模式误区。对于企业来说，人事劳务派遣，国际化人才储备的目的是为企业“走出去”或“走进来”的战略服务，讲究的是国际化人才与企业发展的适应性。因此，劳务派遣工，无论是满足国际化需求的本土人才或是引进的海外高1级人才，只要能够符合企业国际化战略的需要，都可以成为企业的人才储备。

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