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HRD的核心内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。

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色地板大量充斥市场，这是中国地板行业不健康的原因，先是大家拼价格，没利润了，再在地板质量上下功夫，首先，他们用一等品级板充优等品级板，或者拿1/3的优等品级别的板加进2/3的一等品级的板，由于一等品级板板面有虫眼、双色、白边，结疤需要用腻子和颜色修补，而为了让你看不出这是修补后的板子

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