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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。探索实践阶段(1983年至1992年)。这一阶段国家和各省市相继出台了促进劳动力合理流动的政策，以政府部门及行业主管部门为主的专门就业机构陆续建立，就业服务机构功能逐渐扩大，劳动力市场初见端倪。在此阶段，县以上公共职业介绍机构得到了较快发展，基本做到了覆盖，且其结构比例较合适。
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
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