厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,临时工,小时工,临时工管理,劳务派遣,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,临时工派遣,生产线承包,短期项目承包。
(4)企业内部开发中心是让有发展前途的管理人员到企业自己建立的基地去做实际练习从而进一步开发其管理技能的方法。该方法将课堂教学、评价中心、文件筐练习和角色扮演等方法结合在一起来进行管理人员开发。
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(2)指导/实习让将要被取代的人与被开发人员一起工作,并对其进行指导。这种方法的优点是学习的内容的实效性强;对被开发人员的能力提升有直接的效果。其缺点是将要被取代的人往往不愿意倾囊相授;即使愿意也不一定是较好的教练或教师。
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