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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
人力资源的储备要靠培训来实现，搞好培训是关键。
“勤于教养，百年树人”。企业所需要的各类人才都不是天生的，都需要精心地教育、培训、训练。因此，培训是人力资源储备环节关键的一环，必须将企业的长期系统的再培训作为重要的工作来抓，坚持以育才为导向，通过培训挖掘每个人的潜力，使每个人不断在工作中增长知识和才干，使培训成为企业人力资源储备的出发点和归宿。
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招用范围：
（1） 劳动者必须符合国家规定的劳动年龄：18—50周岁；
（2） 身体健康（需提供本人健康证或体检合格表）
能胜任所从事的工作，能服从公司的工作安排，愿遵守公司的规章制度，认同公司企业文化。
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业务外包（Outsourcing），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部专业化资源，从而达到降低成本，充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。
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